『リーダーのための対話の方程式』対話が変われば人間関係が変わる！

田口淳之介さん著『リーダーのための対話の方程式』

田口淳之介さん著『リーダーのための対話の方程式』が自由国民社より刊行されました。

延べ2万人と対話して分かった”伝わる”の秘密

職場での部下や後輩の指導は、人材育成のためだけではなく、自身のスキルアップや昇進にも欠かせない業務のひとつ。しかし、「部下との関わり方がわからない」「ビジョンがうまく伝わらない」「指導したことを行動に移してもらえない」と悩んでいる管理職の方も多いのではないでしょうか。

 
このようなビジネスシーンでの人間関係のモヤモヤは、“正しい方法での対話”をすることで解決することができます。

 
本書では、1on1ミーティングに苦手意識のある方でも実践しやすいよう、

「『わかってもらいたい』と『わかりたい』のバランスを1：1にする」
「対話の目的は『一緒だね！』を増やすこと」
「他者に対する理解度は、自分に対する理解度と比例する」

…といった、対話をする上で必要な考え方から解説していきます。

部下や後輩の育成はもちろん、営業や人事、パートナーシップなどあらゆるシーンで役立つノウハウが満載です。

本書の構成

第1章　人の心をつかむ対話には「方程式」があった！
　～「自分自身と対話」ができれば、人とわかりあえる

第2章　望んだ人間関係がつくれる「対話の方程式」
　～「相手を理解できる！」「自分を理解してもらえる！」が増える

第3章実践！部下や上司とわかりあえるための対話術
　～成果は、仕事と対話のスキルの両輪で決まる！

著者プロフィール

著者の田口淳之介（たぐち・じゅんのすけ）さんは、1980年生まれ。「自由・平等・喜びのある働き方を届ける」をミッションとし、のべ2万人とのコミュニケーション経験をもとに、人間関係に悩む経営者、マネジャー、ビジネスパーソンに〝利益と笑顔〟が増える組織運営に必須の「対話の方法」を、毎月20社以上、全国の企業様で研修を通じて教えている。

リーダーのための対話の方程式 田口 淳之介 (著) ◆対話が変われば、人間関係が変わる。 ◇営業も人事も人材育成もチームマネジメントもパートナーシップも、すべては「対話」が創り上げている。 毎月20社以上、全国の企業で「対話の仕方」を教える著者が、延べ2万人と対話してわかった「伝わる対話」の秘密。 あなたの職場が、劇的に変わる!