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『絶対に後悔しない新卒の「会社選び」』20代の4割以上が「新卒の会社選び」を後悔している!?

『絶対に後悔しない新卒の「会社選び」』20代の4割以上が「新卒の会社選び」を後悔している!?

『絶対に後悔しない新卒の「会社選び」』20代の4割以上が「新卒の会社選び」を後悔している!?

幻冬舎メディアコンサルティングより、大谷義武さん著『絶対に後悔しない新卒の「会社選び」』が刊行されました。

 

何のために会社に入る?長く勤められるのはどんな会社?”やりたい仕事”がなかったらどうする?

雇用が安定した大手企業に入り、将来不安なく生きていきたい。誰もが知る企業に入って親を安心させたい。就職活動に挑む多くの学生にとって、大企業への就職は一つの大きな目標です。

しかし、今後30年、あるいは40年と働くうえで、大企業に入ることはベストな選択なのでしょうか?

それは大きな間違いです。

もちろん「知名度」や「規模」も会社の魅力の一つですが、入社前のイメージとのギャップが大きければ意味がありません。何よりも大切なのは「どこで働くか」ではなく「そこで自分が何ができるか」なのです。

本書では、新卒で入社した三井不動産を30歳で飛び出し、不動産業界でベンチャー企業を立ち上げた起業家が、「現代を生き抜くための就活リテラシー」に迫ります。自己分析や就活対策本だけでは得られない、「仕事の本質」や「主体性のある会社選び」を学べる一冊です。

 

本書の目次

序 章 安定? 出世? 収入? 自由? 「幸せに働く」とは

第1章 会社選びの大前提が変わった――どこで働くかよりも、何ができるかが重要な時代へ

第2章 生涯幸せに働くために――人生を投資すべき会社の条件

第3章 どんな社会、どんな会社でも「評価されるビジネスマン」の仕事との向き合い方

第4章 社会に必要とされるこれからの「日本的経営」とは

第5章 幸せなビジネスマンであるために、他者を幸せにする人になる

 

大谷義武さん プロフィール

著者の大谷義武(おおや・よしたけ)さんは、1975年、埼玉県熊谷市生まれ。東京大学経済学部卒業後、三井不動産株式会社に入社。同社にて商業施設(ショッピングセンター)の開発・運営業務(用地取得業務、テナントリーシング等)、オフィスビルの開発・運用業務等、最先端の不動産業務に携わる。

2005年12月に同社を退社し、さいたま市において有限会社武蔵コーポレーションを設立(その後、株式会社に改組)。オーナー社長をはじめとする富裕層に対して主に収益用不動産(賃貸アパート・マンション)を用いた資産形成のサポート事業を展開。
設立以来、1000棟の一棟ものアパート・マンションを販売。また、販売後の賃貸管理にも力を入れ、独自の手法(プロパティマネジメント)により管理戸数1万2000戸、入居率96%以上を維持している。

武蔵コーポレーションは2016年に設立10周年を迎え、社員数150人、売上高90億円を誇る(2017年8月期)。

 

絶対に後悔しない 新卒の「会社選び」
20代の4割以上が「新卒の会社選び」を後悔している!
自分にとってベストな選択をするために、今すぐ読むべき一冊

会社は「人生の投資先」。
70歳定年時代を目前にして、あなたは何をキャリア選択の基準にしますか?

新卒で入社した三井不動産を30歳で飛び出し、不動産業界でベンチャー企業を立ち上げた起業家が教える、ポスト平成時代を生き抜く就活リテラシーとは。

≪就活生のこんな疑問をスッキリ解決! ≫

■業界はどうやって選べばいい?
→大切なのは「どのように社会の役に立ちたいか」。
業界を絞るよりも「使命=理念」に共感できる会社を選ぶ。

■やっぱり大企業がいい?
→大企業だけが選択肢ではない!
大企業で関わることができるのは「大プロジェクト」のほんの一部。

■入社後のギャップがないのはどんな会社?
→有名企業はイメージ作りがうまいだけ。
社員の立場で見れば「人気の企業=良い会社」とは限らない。

■志望度の高い企業から内定をもらうには?
→「選んでもらう意識」を捨てよう。
採用担当に評価されるのは、企業の良し悪しを見極めようとする姿勢。

※「20代の4割以上が『新卒の会社選び』を後悔している! 」:キャリアトレック調べ

 


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