『アマゾンのすごいルール』創業者ジェフ・ベゾス直伝の「超合理的」な仕事術とは
『アマゾンのすごいルール』創業者ジェフ・ベゾス直伝の「超合理的」な仕事術とは
宝島社より、佐藤将之さん著『アマゾンのすごいルール』が刊行されました。
元幹部社員が初公開！“アマゾニアン（＝アマゾン社員）”はどのような働き方をしているのか
15分間沈黙ルール、パワーポイント禁止令、ピザ2枚ルール――アマゾン ジャパン17番目の社員として、アマゾンの立ち上げを支えた元幹部社員の佐藤将之さんが、アマゾンの全社員が遵守する「最速で最高の結果を出す仕事術」を初公開。
アマゾンの飛躍を支える「門外不出のルール」が満載です。
・会議冒頭15分間沈黙ルールとは
・パワーポイント使用禁止の理由
・10億円規模の新企画も、たった２日で決裁がおりるスピード感の背景
・必ず優秀な人材を見抜ける採用面接の質問
・アマゾン社員が絶対に口にしてはいけないＮＧワード
・世界一の難関？ アマゾンの入社試験とは
・絶対に「理不尽な評価」が起こらないアマゾンの評価制度とは
次々に革新的なサービスを生み出し、世界をリードし続けるアマゾン。その強さの背景にある、アマゾン共同創設者にして社長のジェフ・ベゾス直伝の「仕事術」が詰まった一冊です。
佐藤将之さん プロフィール
著者の佐藤将之（さとう・まさゆき）さんは、企業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾン ジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。
サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。
現在は鮨職人として日本の食文化に携わるとともに、15年超の成長企業での経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中。
