『THE TEAM　5つの法則』売上、時価総額を10倍にしたチームの法則とは

麻野耕司さん著『THE TEAM　5つの法則』

株式会社リンクアンドモチベーションは、同社取締役・麻野耕司さん著『THE TEAM　5つの法則』をNewsPicks Bookより刊行しました。

「個」の時代が到来する今、チームは大きな武器になる

ビジネスでは、「個」の時代の到来が叫ばれています。事実、自由で多様な働き方に挑戦する人が増加し、副業を解禁する企業も多数存在します。

しかし、人間が一人でできることは限られており、これからの時代は、「個」を磨いていくことに加え、それらを美しくつなぐ「チーム」をつくる力も同時に必要となります。

個々人をつなぐことにより、今まで以上にそれぞれの力を引き出すことが可能となります。

学校でも会社でもチームづくりを学ぶ機会はない

「チーム」は、ビジネスパーソンは勿論、小学生から高齢者まで、老若男女誰しもがかかわるものです。

それにもかかわらず、学校でも会社でも、チームづくりについて体系的に学ぶ機会はないと言っても過言ではありません。

何となくチームワークが大切だと考えている人は多いけれども、「どうすれば良いチームをつくれるのか？」という問いに明確に答えられる人は少ない、というのが実態です。

 
著者は、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」等、数多くの新規事業立ち上げを手掛けてきた株式会社リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司さん。

チームによって突き抜けたパフォーマンスを出すことができた自身の経験から、すべての人に、チームの力を高め「チームの奇跡」を起こせるようになってほしいという想いで本書を執筆したそうです。

 
本書では、チームを科学的に分析し、誰しもが使える「チームの法則」として紹介しています。リーダーだけではなく、チームに関わるすべての人にとって、偉大なチームに必要な法則を学ぶことができる一冊です。

本書の構成

はじめに　売上、時価総額を10倍にした「チームの法則」
チームを科学する
誰もがチームを誤解している
この国に必要なのは、チームという武器
チームの法則がもたらせた奇跡 他

第1章　Aim(目標設定)の法則～目指す旗を立てろ!～
「共通の目的がない集団」は「チーム」ではなく「グループ」
「目標を確実に達成するのが良いチームだ」 という誤解
意義目標がなければ作業と数字の奴隷になる 他

第2章　Boarding(人員選定)の法則～戦える仲間を選べ～
チームで最も大切なメンバー選びとメンバー変え
チームは必ず4つのタイプに当てはまる
人が入れ替わるチームは本当に駄目なのか?
チームには多様性が必要だという誤解
「ゴットファーザー」より「オーシャンズ11」型のチームが強い 他

第3章 Communication(意思疎通)の法則～最高の空間をつくれ～
実はチームのコミュニケーションは少ない方がいい
ルール設定の4つのポイント
コミュニケーションを阻むのはいつだって感情
「理解してから理解される」 という人間関係の真実
「どうせ・しょせん・やっぱり」がアイデアを殺す
己をさらして心理的安全をつくり出す 他

第4章 Decision(意思決定)の法則～進むべき道を示せ～
誰も教えてくれない意思決定の正しい方法
「独裁」vs「多数決」vs「合議」
「正しい独裁」はチームを幸せにする
独裁者が持つべき「影響力の源泉」

第5章 Engagement(共感創造)の法則 ～力を出しきれ～
超一流でもモチベーションに左右される
モチベーションを科学する?気合いで人は動かない?
チームのどこに共感させるか
エンゲージメントを生み出す方程式

[特別収録]チームの落とし穴～あなたのチームは足し算か、掛け算か、割り算か?～
[最終章]私たちの運命を変えた「チームの法則」

麻野耕司さん プロフィール

著者の麻野耕司（あさの・こうじ）さんは、2003年に慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年に中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。気鋭のコンサルタントとして、名だたる成長企業の組織変革を手掛ける。2013年には、成長ベンチャー企業向け投資事業を立ち上げ、全く新しい投資スタイルで複数の投資先を上場に導く。

そして、2016年に国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」を立ち上げる。2018年に同社取締役に着任。同年、国内最大級の社員クチコミサイト「Vorkers」を展開する株式会社ヴォーカーズ取締役副社長を兼任。

THE TEAM 5つの法則 (NewsPicks Book) 麻野 耕司 (著) 偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく「法則」だ。 メルカリ会長兼CEO山田進太郎 推薦! 「この本を読めば、私たちがいかにチームを知らないかがわかる。 『チームの法則』を知れば、それだけで突き抜けた場所に行ける」 「個」の重要性が叫ばれている今。そこからさらなる成長・脱却を遂げるためには、個と個をつなぐ「チームワーク」が重要だ。 しかし、私たちは正しいチーム作りを教わったことがあっただろうか――。 本書は経営コンサルタントとして数多くの組織変革に関わってきた著者が、Aim(目標設定)、Boarding(人員選定)、Communication(意思疎通)、Decision(意思決定)、Engagement(共感創造)という 5つの法則をもとに、成功するチームとはなにかを科学的に解明した、チームづくりの決定版だ! 『THE TEAM』というタイトルには、チームの法則の決定版を届けたいという思いと共に、読んでいただいたすべての読者の方が「あなたのチーム」をつくれますようにという願いを込めました。 今こそ「チームの法則」によって、ドラマや映画の中では当たり前のように起こる「チームの軌跡」を自らのチームで起こせるようになることを祈っています。 (本文「はじめに」より)