【第35回トップポイント大賞】ビジネスリーダー1万人が選ぶ2021年下半期のベストビジネス書は名和高司さん『パーパス経営』

ビジネスリーダー1万人が選ぶ＜2021年下半期＞のベストビジネス書が決定！

新刊ビジネス書情報誌『TOPPOINT（トップポイント）』は、1万名以上の定期購読者を対象とした定例の読者アンケートを行い、第35
回（2021年下半期）「トップポイント大賞」を決定しました。

ビジネスリーダー1万人が選ぶ＜2021年下半期＞のベストビジネス書が決定！

第35回トップポイント大賞の大賞に輝いたのは、『パーパス経営』（著：名和高司さん／東洋経済新報社）。「カネ」を基軸とする資本主義が行き詰まりをみせる現代。国内外の名だたる企業の変革に関わってきた著者が、資本主義に代わるものとして、「ヒト」の志（こころざし＝パーパス）に基づく「志本主義（パーパシズム）」を提言。このパーパス重視の経営戦略について解説した書です。

 
■大賞受賞書籍『パーパス経営』について

今、「パーパス経営」は、シリコンバレーをはじめ世界中で注目されています。

「パーパス」とは、自分のための欲望ではなく、他者にとって価値のあることをしたいという信念のこと。「存在意義」と訳されることが多いこの言葉を、著者はあえて「志（こころざし）」というヤマト言葉で表現しています。というのも、かつて渋沢栄一の『論語と算盤』が時代の精神となったように、「志」を成長のドライバーとする考え方は、東洋ではむしろ主流でした。資本主義が暴走し、こうした伝統的な精神構造を蝕み始めたのは、ここ30年ほどの一時的な現象でしかないといいます。

その資本主義が破綻しつつある今こそ、日本は原点に立ち返る必要がある。そしてそこを起点に、未来に向けて志を貫く「志本主義」を目指すべき ―― 著者はそう述べています。

では、この「志」を基軸とする経営とはどういうものなのか。本書では、「志本経営」の思想と、具体的なマネジメントの方法を、企業の実践例を交えつつ解説します。

今回、投票した読者の方々からは、「これからの経営には利益追求のみならず、環境面も重視した経営が重要であると腹落ちした」「今、最も求められている資本主義の先となりうる考え方と思います」といったコメントが寄せられました。

「パーパス」を一過性のものと捉えるのではなく、日本人が古くから大切にしてきた価値観として誇りを持って再認識し、時代を超えた企業経営の軸に据える ―― 。日本企業がニューノーマル時代を切り拓き、再生を果たすためのヒントが提示された一冊です。

なお、今回のトップポイント大賞では、名和高司さんの著作は第3位にも『稲盛と永守』（日経BP・日本経済新聞出版本部）がランクインしています。

 
■名和高司さんの受賞コメント

この度は素晴らしい賞をいただき、心から御礼申し上げます。

「パーパス」が新しい時代のキーワードとして、世界中で注目を集めています。わたしはそれを「志」と読み替えています。「志」は「士」、すなわち道を究める者の「心」と書きます。そしてそれは、日本が古来、大切にしてきた一人一人の崇高な思いにほかなりません。

変化が常態化する中では、変化を先取りし、みずから変化することに喜びを感じられる企業だけが生き残るでしょう。本書を参考に、一人でも多くの皆様が、自分ならではの志（パーパス）を北極星として高く掲げ、大きく一歩踏み出し（ピボット）ていかれることを、心から願っております。

 
＜著者・名和高司さん プロフィール＞

一橋大学ビジネススクール客員教授。東京大学法学部卒業。ハーバード・ビジネススクールにてMBA取得。2014年より、30社近くの次世代リーダーを交えたCSVフォーラムを主宰。

主な著書に『CSV経営戦略』（東洋経済新報社）、『経営改革大全』（日本経済新聞出版社）他。

 
■『パーパス経営』に投票した読者のコメント（抜粋）

◎これからの経営には利益追求のみならず、環境面も重視した経営が重要であると腹落ちした。（50代・男性）

◎資本主義の次に来るものに関心があったので、志本経営、論語と算盤、新SDGsが、次のヒントとなった。（60代・男性）

◎私共の会社が、地域社会から必要とされるためには、どのような経営を目指すべきなのか考えさせられました。（50代・男性）

◎自分の人生は「志」から始まって「カネ」、後半は「志本主義」と、自分にいいきかせていた。現在の混迷から抜け出せる世の中をつくりたい。（60代・男性）

◎パーパスの重要性はより増している。DXで、両利きの経営などでも新規ビジネスがパーパスにそっているかを確認しながら活動する。また、何のために働くのか、活動するのかが最も重要。（60代・男性）

◎今、最も求められている資本主義の先となりうる考え方と思います。（60代・男性）

◎志に関する重要性が解かれており、新鮮だった。（60代・男性）

2021年下半期「トップポイント大賞」およびベスト10冊〔敬称略〕

【大賞】『パーパス経営』　名和高司 著／東洋経済新報社

 
2位『LISTEN』　ケイト・マーフィ 著／日経BP

3位『稲盛と永守』　名和高司 著／日経BP・日本経済新聞出版本部

4位『日本大空襲「実行犯」の告白』　鈴木冬悠人 著／新潮社

5位『監視資本主義』　ショシャナ・ズボフ 著／東洋経済新報社

6位『決定版　デジタル人民元』　木内登英 著／東洋経済新報社

7位『一流のメンタル　100の習慣』　山本洋子 著／朝日新聞出版

8位『日本“式”経営の逆襲』　岩尾俊兵 著／日経BP・日本経済新聞出版本部

9位『賢い人がなぜ決断を誤るのか？』　オリヴィエ・シボニー 著／日経BP

10位『ブッダが見つけた四つの真実』　ゾンサル・ジャムヤン・ケンツェ 著／創元社

★詳細：https://toppoint.jp/bestbook/announcement/21l

「トップポイント大賞」決定に合わせた書店店頭フェアを開催！

本賞の決定に伴い、丸善ジュンク堂書店ほか全国の主要大型書店43店舗にて、「トップポイント大賞受賞書籍フェア」が開催されます。

フェアでは、ベスト10冊に選ばれた各書籍を、その書籍の読みどころや読者のコメントと併せて展示するとともに、著者の受賞コメントや本賞の概要を紹介した小冊子（無料）を配布します。フェアは、2月より約1ヵ月間の開催予定です。

「トップポイント大賞」とは

「トップポイント大賞」は、新刊ビジネス書情報誌『TOPPOINT』が読者アンケートによって半年ごとの「ベストビジネス書」を決定するものです。2004年より前身の「読者が選ぶベストブックアンケート」を開始し、今回で通算35回目の開催となります。

読者アンケートは、ビジネスリーダーを中心とする1万名以上の『TOPPOINT』読者を対象に、本誌が半年間で紹介した書籍60冊の中から「ベスト3」を選ぶ形式で実施。1位3点、2位2点、3位1点として集計し、総得点1位の書籍を「トップポイント大賞」として選定。併せて、得点順に上位10冊を選出します。

新刊ビジネス書情報誌『TOPPOINT』について

『TOPPOINT』は、毎月数多く出版されるビジネス関連の新刊書の中から、「一読の価値ある本」を厳選し、その概要を紹介する月刊誌です。

毎月、100冊前後のビジネス関連の新刊書を熟読、その中でも特に「内容が斬新」「アイデアに溢れた」10冊を厳選し、その概要を紹介します。1987年の創刊以来35年にわたり、第一線のビジネスリーダーを中心に購読されています。

★公式ホームページURL：https://www.toppoint.jp/

パーパス経営: 30年先の視点から現在を捉える 名和 高司 (著) 資本主義における基本資産は、カネ(金融資本)とモノ(物的資本)だった。ヒト(人的資産)は、資産ではなく費用(コスト)として計上されるという欠点があった。本書で提唱する「パーパス経営」の源泉は、人の思いを中心とした「パーパス」という目に見えない資産である。これは自分は何のために存在するのか、そして他者にとって価値のあることをしたいという信念である。「パーパス」は、マネジメント用語としても、ミッション、ビジョン、バリューの上位概念として注目されている。こうした考え方は、日本の企業が昔から「志」といった言葉で、強く持っているものだ(著者はパーパス重視の経営を「志本主義」と呼ぶ)。これからは、志に基づく顧客資産、人的資産、組織資産などの無形資産をいかに蓄積していくかが経営の鍵となる。昨今、注目されているSDGsは、2030年までの目標にすぎない。そうではなく、30年先の視点から現在を捉える発想が不可欠だ。本書では、国内外の100社以上の名だたる企業の変革にかかわってきた著者が、志を追求し、成長を続けるための経営の思想と、具体的なマネジメントの方法を説き明かす。

 
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