サイボウズ×ライツ社が出版事業「サイボウズ式ブックス」を創刊

2019年11月11日 7:10 AM 本の紹介

グループウェア開発のサイボウズ株式会社は、出版事業「サイボウズ式ブックス」を開始。第1作目として、サイボウズの人事制度変革を統括してきた副社長・山田理さんによる初の書籍『最軽量のマネジメント』を11月7日に刊行しました。

「サイボウズ式ブックス」では、チームで働く人々が、より新しい枠組みを考えられるきっかけとなるような書籍を提供していきます。

オウンドメディアから出版事業を開始する背景

サイボウズは、2012年5月にオウンドメディア「サイボウズ式」(https://cybozushiki.cybozu.co.jp/)を立ち上げ、チームワークや働き方、組織のあり方に関する情報発信を続けてきました。

現在、「サイボウズ式」の平均月間PVは20万を超えていますが、より一層多くの方々にサイボウズの思いを届けるため、インターネットだけでなく書籍を通じて、情報発信を開始することになりました。

「サイボウズ式ブックス」は、株式会社ライツ社（本社：兵庫県明石市）と提携し、書籍制作を進めていきます。

ライツ社は2016年9月に創業以降、年間6～7冊と絞り込み丁寧につくりあげた企画で、ヒット作を多数生み出しています。

今回の出版事業では、ライツ社と提携し、より良質な書籍の提供を目指します。また、ライツ社の販路を活用することで、全国の書店に書籍を流通します。

「サイボウズ式ブックス」の第1作目として、2019年11月7日に副社長・山田理さんによる初の書籍『最軽量のマネジメント』を刊行。

インターネットが普及し、仕事に対する価値観が急速に変わりゆく今、組織のマネジャーが大切にすべきことは何なのか、山田さん自らが自身のマネジメント経験から得た知見を書籍にまとめています。

★『サイボウズ式ブックス』編集部のnoteはこちら：https://note.mu/cybozushikibooks

「理想のマネジャー」ってなんだ?
多様で自立した働き方が実現したこれからの組織で、マネジャーはどういう存在であればいいんだろう?

・育休は最長6年
・働く時間や勤務場所は、すべて自分の希望で決める「働き方宣言制度」
・育自分休暇という出戻りOK制度
・副(複)業の自由etc…

単なるグループウェア会社にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、自社では「100人100通りの働き方」を実現し、超ホワイト企業と呼ばれる一方で、「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう」をキャッチコピーに世の中にさまざまな問いを投げかける「サイボウズ」。

しかし、もともとは離職率が28%を超える超ブラック企業だった。
そこから、人事制度や働き方、チームのあり方を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるようにまでに進化させたのがこの本の著者、サイボウズ副社長・山田理。

売上や利益を第一に考えるマネジャーのための指南本は世の中に溢れている。
ではサイボウズのように、メンバーの幸せを第一に考える会社で働くマネジャーたちはこの先、何を意識して仕事をすればいいのか。

その指針となる本を。

【関連】
▼サイボウズ式ブックス
▼サイボウズ式ブックス｜note…「サイボウズ式ブックス」編集部のnote